パート・アルバイトで働く人のための計算サイト
パートの社会保険 計算機
週の労働時間と月の賃金（または時給）、勤務先の人数を入れると、次の3つが分かります。
- 1加入の対象か
- 2保険料の額
- 3毎月の手取り
2026年10月から「106万円の壁」が無くなります。従業員51人以上の会社なら、週20時間以上で月収にかかわらず加入の対象です。何が変わる？
- 令和8年度の料率（協会けんぽ）
- 2026年10月の改正に対応
- 入力は送信しません
2026年10月から何が変わる？
月収の条件（月8.8万円＝いわゆる「106万円の壁」）が無くなり、従業員51人以上の会社では週20時間以上で社会保険に入ります。 会社の人数の条件も、2027年10月から36人以上、2029年10月から21人以上、2032年10月から11人以上と広がり、2035年10月に無くなります。 計算は令和8年度の料率（協会けんぽ）・雇用保険料率・所得税（国税庁の計算式）で行っています（最終更新 2026年9月27日）。
月収別の保険料と手取り（早見表）
東京の会社・39歳以下・扶養0人・通勤手当なしの場合です。月収を押すと、47都道府県の額や内訳が見られます。
| 月収（年収） | 社会保険料 | 手取りの目安 |
|---|---|---|
| 8万円年収96万円 | 11,983円 | 67,617円 |
| 10万円年収120万円 | 13,906円 | 85,594円 |
| 12万円年収144万円 | 16,744円 | 102,646円 |
| 14万円年収168万円 | 20,149円 | 118,301円 |
| 16万円年収192万円 | 22,704円 | 134,756円 |
| 18万円年収216万円 | 25,542円 | 150,948円 |
| 20万円年収240万円 | 28,380円 | 167,330円 |
週20時間の壁 — 増やすと手取りが減るのは本当？
扶養に入って週19時間で働いている人が週20時間に増やすと、社会保険料が引かれ始めるので手取りは減ります。 たとえば時給1,100円なら月9,617円減り、 週22.5時間まで増やすと元の手取りに戻ります。 上の計算機に時給を入れると、自分の条件で出ます。
ほかの計算・解説
計算機自分の条件で加入判定と手取り
月収別の保険料8万〜25万円の早見表
年収別の手取り90万〜200万円の一覧表
週20時間の壁手取りが減る分と戻る時間
年次の変化2035年までの5段階
よくある質問130万円の壁との違いなど
よくある質問
- 「106万円の壁」が無くなると、保険料を払わなくてよくなる？
- 「106万円の壁」と「130万円の壁」は何が違う？
- 学生は社会保険に入らなくていい？
- 従業員が少ない会社なら、ずっと入らなくていい？
- 社会保険に入ると損？
この5段階で対象が広がります
- 2026年10月〜 2026年10月〜：賃金要件を撤廃。企業規模要件（51人以上）はそのまま
- 2027年10月〜 2027年10月〜：企業規模要件が「従業員36人以上」に拡大
- 2029年10月〜 2029年10月〜：企業規模要件が「従業員21人以上」に拡大
- 2032年10月〜 2032年10月〜：企業規模要件が「従業員11人以上」に拡大
- 2035年10月〜 2035年10月〜：企業規模要件を撤廃（すべての事業所が対象）
出典: 厚生労働省 社会保険適用拡大特設サイト。 賃金要件の撤廃日は令和8年政令第275号（令和8年9月11日公布）による。
本サイトの判定・試算は、厚生労働省・日本年金機構が公表している基準に照らした一般的な結果であり、
加入の可否を確定するものではありません。複数事業所での勤務や特殊な雇用形態など個別の事情がある場合は、
最終的に年金事務所または社会保険労務士にご確認ください。詳しくはこのサイトについてをご覧ください。