パートの社会保険の加入条件

2026年10月1日からの条件（令和8年政令第275号で日付が確定）

2026年10月1日からは、パート・アルバイトは次の4つをすべて満たすと、勤務先の社会保険（健康保険・厚生年金）に入ります。 本人が入りたくなくても、条件を満たせば加入します。

従業員数の条件はいつから何人に？

2035年10月には人数の条件が無くなり、週20時間以上などの条件を満たせば、どの会社で働いていても入ります。

従業員50人以下の会社なら入らない？

2026年10月時点では、従業員50人以下の会社のパートは、この条件では加入の対象になりません（正社員の4分の3以上の時間・日数を働く人は、会社の規模にかかわらず入ります）。 ただし、従業員の2分の1以上が同意すれば、50人以下の会社でもパートが加入できる制度があります。 また、2027年10月からは36人以上の会社も対象になります。くわしく

掛け持ち（ダブルワーク）の場合

週20時間などの条件は勤め先ごとに見ます。2か所で合わせて20時間以上でも、どちらか1か所で条件を満たさなければ入りません。 くわしく

入ると、いくら引かれる？

引かれる保険料は月収で決まります。月収10万円なら、東京の会社で月13,906円です（令和8年度の料率）。 自分の条件で確かめるなら計算機、月収ごとの額は月収別の保険料、 年収ごとの手取りは年収別の手取りにあります。

出典: 日本年金機構「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大」、 厚生労働省「短時間労働者の社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入拡大のポイント」。

ほかの計算・解説